به گزارش سایت پیشکسوتان پرسپولیس ، حمید درخشان ، پیشکسوت باشگاه پرسپولیس ، در گفت‌وگویی به تحلیل وضعیت کنونی سرخ‌پوشان پرداخت. او با وجود حمایت از وحید هاشمیان به عنوان سرمربی جدید، کار او را "بسیار سخت" خواند و بر لزوم جذب بازیکنان با کیفیت بالا و طراز اول خارجی، به ویژه برای رقابت‌های آسیایی، تأکید کرد.
هاشمیان، سرمربی با دانش آلمانی، در مسیری دشوار
درخشان در خصوص انتخاب وحید هاشمیان گفت: "هیئت‌مدیره باشگاه تصمیم گرفته که از وحید هاشمیان استفاده شود. درست است که او در فوتبال داخلی حضور پررنگی در مربیگری نداشته اما در آلمان بوده و کلاس‌هایش را همان‌جا گذرانده و مباحث فنی و تئوری را در آنجا آموخته است." با این حال، وی تأکید کرد که "پرسپولیس تیم آرامی نیست" و "حاشیه‌ها خیلی سنگین است و انتظارات بزرگی از سوی هواداران وجود دارد. بنابراین، کار آقای هاشمیان بسیار سخت است."
او افزود: "با توجه به دانش و تجربیاتی که در آلمان کسب کرده، امیدوارم بتواند آن‌ها را در پرسپولیس پیاده کند و به موفقیت برسد... من امیدوارم و می‌دانم که هاشمیان توانایی لازم را دارد و می‌تواند موفق شود و برای موفقیت باید تلاش بیشتری هم داشته باشد." درخشان همچنین حق سرمربی را برای انتخاب دستیاران مورد اعتماد به رسمیت شناخت.
بازیکنان "تاپ لول" برای پرسپولیس؛ ضعف در خریدهای خارجی
پیشکسوت پرسپولیس درباره نقل‌وانتقالات این تیم هشدار داد: "بازیکنانی که جذب شده‌اند، در تیم‌های دیگر لیگ ایران بازی می‌کردند و حالا به پرسپولیس آمده‌اند اما نباید یادمان برود که در پرسپولیس بازیکن باید در حد تاپ لول باشد، یعنی درصد کارایی‌اش حداقل باید ۸۰ باشد... یک بازیکن معمولی در پرسپولیس جایی ندارد و این تیم همیشه بازیکنان بزرگی داشته و دارد. فقط اینکه در تیم قبلی خوب بودند کافی نیست."
حمید درخشان با انتقاد از خریدهای خارجی گذشته و فعلی پرسپولیس گفت: "ما پارسال خریدهای خوبی نداشتیم... امسال اگر بخواهیم موفق شویم، باید بازیکنان با کیفیت جذب کنیم. برای قهرمان شدن در لیگ داخلی، خیلی مشکل نداریم... اما وقتی پای مسابقات آسیایی در میان است، قضیه فرق می‌کند... بازیکن خارجی باید کلاس کاری‌اش حداقل ۳۰-۴۰ درصد بالاتر از بازیکنان داخلی باشد، نه اینکه ما بخواهیم به آن‌ها کمک کنیم تا رشد کنند. متاسفانه بازیکنانی که جذب می‌کنیم، ما می‌خواهیم به آن‌ها کمک کنیم. امسال هم خرید خارجی آن‌چنانی نداشتیم. گولسیانی را هم از دست دادیم و حالا هم به نظر می‌رسد سردار دورسون هم رفتنی باشد و در مجموع، نتوانستیم تیم را آن‌طور که باید تقویت کنیم."
او همچنین به جدایی مدافعان میانی اصلی تیم اشاره کرد و نیاز به نیمکت قوی را یادآور شد: "اگر یکی از این دو مدافع اصلی خدایی نکرده مصدوم شود، دچار مشکل می‌شویم... شما باید نیمکت قدرتمندی داشته باشید تا بتوانید این فشردگی را مدیریت کنید."
ثبات مدیریتی، کلید موفقیت پایدار
درخشان در پایان، بر اهمیت ثبات در مدیریت و کادر فنی تأکید کرد: "قدمت و اعتبار یک باشگاه به کم‌بودن تغییراتش در حوزه مدیریت، فنی و بازیکنان است. تیم‌هایی که ثبات بیشتری دارند معمولاً موفق‌تر هستند... وقتی تغییرات زیاد باشد، زمان لازم است تا دوباره نظم ایجاد شود. و هواداران هم خیلی صبوری نمی‌کنند." او ابراز امیدواری کرد که تصمیمات در پرسپولیس "عاقلانه و دقیق‌تر" و بر اساس "ضابطه و منطق" اتخاذ شود، نه "احساسی یا رابطه‌ای".
شما هم می توانید در مورد این خبر نظر بدهید